Identity Compass modules
Identity Compass als instrument is modulair inzetbaar.
De meest gebruikte (en de meest uitgebreide) variant is de combinatie van het meten van denkstijlen, gedrags-voorkeuren, persoonlijke waarden, motivatiefactoren en informatieverwerking enerzijds in combinatie met het meten van gemotiveerdheid in de functie. Deze variant is de Professional edition met Job Motivation (Pro/JM).
De Job Motivation (JM) meet in welke mate iemand gemotiveerd of gedemotiveerd wordt en of er sprake is van overbelasting in het werk (er wordt meer gevraagd van iemand dan dat zijn/haar competentie aan kan) of dat het werk misschien juist veel te saai is voor deze persoon. Daarnaast laat de JM zien hoe iemand de betrokkenheid van anderen ervaart in het werk.
De Pro/JM is daarom uitermate geschikt om te meten wat iemand in een bestaande functie of rol nodig heeft om te kunnen verbeteren, te ontwikkelen om problemen op te lossen of om een volgende carrière stap te maken.
Het invullen van de volledige vragenlijst neemt gemiddeld 40 - 60 minuten in beslag en dit kan op elk moment en op elke plek waar een online internetverbinding beschikbaar is. De resultaten van Identity Compass zijn te vergelijken met een goed assessment, waarbij het verschil is dat de medewerker niet 1 of 2 dagen afwezig is. De bespreking van het profiel met de medewerker neemt ongeveer 1 tot 1,5 uur in beslag.
In het kader van teamontwikkeling kunnen de profielen van de verschillende teamleden met elkaar worden gecombineerd tot een teamprofiel. Een teamprofiel maakt duidelijk waarom mensen in het team bepaald gedrag vertonen en waarom de samenwerking en communicatie met het ene teamlid veel gemakkelijk verloopt dan met het andere. Door dit inzicht ontstaat er meer begrip voor elkaar, hetgeen de start is voor het verder verbeteren van de onderlinge samenwerking. Het spreekt voor zich dat een teamontwikkelingstraject altijd maatwerk is.
Naast de volledige Professional/Job Motivation, waarvan ook de Pre Scan onderdeel is, is Identity Compass in verschillende losse modules beschikbaar:
Professional Edition: De Professional Edition maakt duidelijk welke denkstijlen, gedragsvoorkeuren en persoonlijke waarden iemand heeft, welke factoren iemand motiveert en hoe iemand informatie verzamelt en verwerkt.
Job Motivation: Dankzij de JobMotivation Edition is het voor het eerst mogelijk om de correlatie tussen tevredenheid op het werk en motivatie wetenschappelijke aan te tonen. Dit werd gerealiseerd door een onderscheid te maken tussen factoren die demotiveren en factoren die motiveren.
Pre Scan: de Pre Scan biedt een uitermate snel en overzichtelijk inzicht in een aantal belangrijke werkstijlen (individualist/teamspeler), succes strategieën (visie, realisatie, kwaliteitscontrole) en motivatiefactoren (waardering, invloed, resultaatgerichtheid).
360º Feed back: Identity Compass Feedback Edition is kort, zeer nauwkeurig en gemakkelijk in gebruik. Het beantwoorden van de vragenlijst vergt ongeveer 5 minuten. Het profiel is gebaseerd op 10 aspecten:
- Ondernemendheid (of niet)
- Integriteit (of niet)
- Motiverend (of ontmoedigend)
- Bereidheid om te presteren (of niet)
- Bereidheid tot het delen van informatie (of achterhouden van informatie)
